Тренинг - памятка руководителю: коротко о главном

Обучение — одно из звеньев в цепочке мероприятий по работе с персоналом компании: найм — адаптация — обучение и развитие — мотивация и стимулирование — аттестация и планирование карьеры.

Тренинг — активное социально-психологическое обучение людей, направленное на формирование умений, навыков, развитие отдельных характеристик поведения.

Виды тренингов

Инструментальные тренинги навыков. Цель — овладение знаниями, умениями, развитие навыков, которые необходимы участникам для постоянного повышения эффективности их профессиональной деятельности (например, тренинг продаж, управленческий тренинг). Включаются в программу обучения персонала. Тренинга развития профессионально важных личностных качеств. Цель — развитие профессионально важных личностных качеств, от степени выраженности которых напрямую зависит эффективность профессиональной деятельности сотрудников (например, тренинг лидерства). Включаются в программу развития персонала. Группы личностного роста. Цель — разрешение «глубинных» личностных проблем, развитие и совершенствование личностных качеств участников для достижения психологического (внутреннего) баланса, увеличения степени адаптивности к миру, общей гармонизации человеческого бытия. Могут быть включены в программу развития персонала, но при одном условии: окончательное решение, посещать такие тренинга или нет, принимают сами участники, а не руководство компании. Возможности тренинга как вида обучения

Возможность посмотреть на свою модель поведения со стороны. Возможность поэкспериментировать со своей моделью поведения в безопасных условиях, расширить свой поведенческий репертуар в профессиональных ситуациях. Возможность обменяться опытом с другими участниками тренинга. Возможность сиять или значительно уменьшить естественное сопротивление участников обучения организационным изменениям.Возможность усилить мотивацию сотрудников. Возможность диагностировать проблемные зоны подразделения или организации в целом. Что не происходит сразу после тренинга?

Резко НЕ повышается объем продаж. Эффект тренинга может проявиться не раньше, чем через 3—4 недели после его проведения — это время уходит на практическую отработку полученных на тренинге знаний и умений.

Что происходит после тренинга?

Участники тренинга меняют привычный взгляд на свою деятельность, лучше понимают (осознают) свои сильные стороны и ограничения, влияющие на степень их успешности в профессиональных ситуациях, осваивают новые способы поведения и получают знание о том, как нужно действовать, чтобы быть эффективнее. Для того чтобы знания превратились в умения, а затем в навыки, нужно:

а)время;

б) целенаправленные усилия по закреплению навыков, полученных на тренинге.

Внимание: локальный тренинг не может разрешить те ситуации, причины которых заключаются в дефицитах системы управления компании, особенностях системы коммуникации, недостаточности ресурсов и пр., однако может помочь обнаружить эти причины.

Интеллект Сервис - краткосрочное бизнес обучение: бизнес тренинги по продажам, обучение руководителей, тренинг тренеров Бизнес-тренер Озоль Сергей: обучение руководителей, тренинги по закупкам, тренинги для тренеров
02:16 25.03.2017

---

Ваше имя (псевдоним):

Проверка на спам:

Введите символы с картинки:

---

Российское дворянство. За какие заслуги можно было с...

Титул князя был единственным, постоянно применявшимся с древних времен на Руси. До XVIII века этот титул был исключительно родовым, получали его только «по наследству» по мужской линии. В...

Отливка порчи на воск

Думаю, да. Есть канонические методы – с особой молитвой на воду, с особой молитвой на вычитку, с начиткой на воск. Сложно? Да. Можно ли сделать проще и с не меньшим результатом? Да.Сразу, почему воск...

Создание и продвижение сайтов в москве. Прибыль ваше...

Сегодня вряд ли есть такой человек, который бы оспорил важность информационных высоких технологий в развитии бизнеса. При этом – какого угодно бизнеса, а не исключительно соотносимого с различной инфо...

Важное о дизайне комнаты или офиса

В наши дни всё-таки более популярным становится дизайн дома. Составлять цветовую гамму ресторана, дома или офиса отнюдь не под силу каждому, этим занимается отдельная группа людей, которая называется ...

Функции мобильного телефона

Какие функции мобильного телефона Вам нужны, а в каких просто нет необходимости? В настоящее время телефоны обладают рядом возможностей, каждая из которых находит себе применение. Каждый вл...

Вкусные рецепты: пикантный треугольник(игра-дуэль), ...

пикантный треугольник(игра-дуэль)БИСКВИТ:ЯЙЦАвзбить ,тонкой струйкой влить воду,добавить специи бульона.Включить миксер на самую высокую скорость и взбивать 8 минут.Муку просеять,смешать с крахмалом и...